Les animations commerciales peuvent être considérées comme un véritable outil de productivité. En effet, elles permettent de consolider les équipes de votre entreprise tout en favorisant la promotion de vos produits. Sachez qu’il existe un certain nombre de jeux que vous pouvez proposer à vos employés. Parmi les plus populaires, il y a les jeux à gratter. Découvrez dans cet article comment utiliser ce concept pour souder les membres de votre équipe.
Les jeux à gratter : pourquoi ils séduisent autant ?
L’utilisation des jeux à gratter dans le domaine de l’animation commerciale est aujourd’hui très populaire. Ils attirent de nombreuses entreprises, car ils permettent non seulement d’attirer une nouvelle clientèle, mais aussi de fidéliser les employés. Les jeux de grattage sont notamment connus pour créer un sentiment de satisfaction et de motivation. Ainsi, en les proposant aux membres de votre équipe, vous leur ferez plaisir tout en les encourageant à devenir plus productifs. Cependant, pour garantir le succès de votre animation, il faut d’abord bien maîtriser le concept. Si vous souhaitez acheter des jeux à gratter pour une activité commerciale, suivez ce lien.
Comment utiliser les jeux à gratter ?
Si vous voulez motiver et souder vos employés au moyen des jeux à gratter, considérez les conseils suivants :
Misez sur un design personnalisé
Proposez des tickets au design personnalisé à vos employés. Ces derniers apprécieront cela et ils se battront pour les avoir. Pensez au choix :
- des couleurs ;
- de la forme ;
- des dessins ;
- des dimensions.
Vous pouvez très bien mettre le logo de votre entreprise ou des mots personnalisés dessus. Dans ce cas, les petits détails comptent beaucoup pour susciter l’intérêt de vos employés.
Mettez plusieurs zones à gratter
Les jeux de grattage ont pour objectif d’éveiller la curiosité de vos salariés. Il doit être amusant pour favoriser la cohésion d’équipe et booster la motivation des participants. Un très bon moyen d’y parvenir est de mettre plusieurs zones à gratter sur vos tickets. Les gagnants pourront alors gratter plusieurs cases pour découvrir les lots qu’ils ont obtenus.
Proposez des récompenses appropriées
Pour réussir votre animation commerciale, pensez à proposer des récompenses d’une valeur plus ou moins élevée. N’oubliez pas de diversifier les prix, puisque cela aide à susciter plus d’intérêt. Il est possible de mettre à gagner des équipements de bureau, des smartphones ou même un week-end pour deux.
À quel moment récompenser vos employés ?
Grâce aux tickets à gratter, vous montrez que l’effort de chaque employé sera récompensé. Les occasions ne manquent pas pour attribuer des mérites. Vous pouvez, par exemple, proposer des jeux de grattage :
À l’issue d’une formation
Organiser des jeux de grattage à l’issue d’une formation collective est un excellent moyen de booster la motivation de vos employés. Vous pouvez vous servir de ce concept pour récompenser le meilleur apprenant ou bien encourager tous les participants. L’objectif principal est de vous assurer qu’ils gardent l’amour du travail et de votre entreprise.
Pour relever de nouveaux défis
Les jeux à gratter sont également parfaits pour améliorer la productivité de vos salariés. Ils incitent chacun à se surpasser les uns les autres, mais aussi à relever de nouveaux défis. Il est, par exemple, possible de se servir du concept pour récompenser l’employé du mois ou celui qui s’absente le moins.
Quelques exemples d’animations commerciales pour souder vos équipes
Les animations commerciales sont nombreuses. Pour faire le bon choix, vous devez tenir compte de l’activité de votre entreprise et de votre budget. Vous pouvez ainsi opter pour une foire commerciale, un challenge créatif, une campagne de fidélisation ou encore des événements de type « Pop-up ». Pour plus d’informations, cliquez ici.
