Dans le monde du travail contemporain, les employés passent une grande partie de leur journée en entreprise. Cette réalité n’est pas sans conséquences sur leur bien-être, leur motivation et leur productivité. Conscientes de cela, de plus en plus d’organisations commencent à comprendre l’importance de porter une attention particulière à ce qui se passe pendant la pause-déjeuner. En effet, loin d’être un simple moment de restauration, la pause-déjeuner peut aussi devenir un véritable levier de performance et de bien-être. En France, dans des villes comme Paris ou Versailles, un nombre croissant d’entreprises optent pour l’option des plateaux repas en entreprise. Cette solution de restauration pratique, gourmande et nutritive s’inscrit parfaitement dans une démarche de bien-être au travail. Les plateaux repas en entreprise sont préparés avec soin par des traiteurs professionnels et livrés directement sur le lieu de travail de vos employés. Ce service offre beaucoup plus qu’un simple déjeuner. En plus d’apporter de la souplesse et du confort à vos employés, les plateaux repas ont un impact direct sur leur productivité, leur concentration et leur motivation. Un employé qui se sent bien, qui est satisfait de son environnement de travail est plus engagé, plus créatif, moins enclin à l’absentéisme et globalement plus performant. Dans cet article, nous explorerons les nombreux avantages de proposer des plateaux repas en entreprise, notamment en termes d‘amélioration de l’efficacité de vos employés, de renforcement de la culture d’entreprise et de développement du sentiment d’appartenance. Nous vous montrerons également comment mettre en place ce service et sélectionner le bon fournisseur.
Les avantages pour l’entreprise
L’offre de plateaux repas à Lyon en entreprise apporte plusieurs avantages majeurs qui profitent tant à l’organisation qu’aux employés eux-mêmes. Non seulement cette approche innovante de la pause-déjeuner améliore le bien-être global des employés, mais elle offre aussi des bénéfices tangibles à l’entreprise en termes d’efficacité, de motivation et de culture interne. Examinons ces bienfaits plus en détail :
- améliore la performance de vos employés : une bonne alimentation a un effet direct sur le fonctionnement du cerveau d’un individu. La nourriture que nous consommons influe sur notre concentration, notre créativité et notre productivité générale. Riche en nutriments et en fibres alimentaires, le plateau repas est bénéfique pour la santé et le bien-être des employés. En fournissant à vos employés des repas équilibrés avec une variété de groupes alimentaires comme des protéines, des fibres, des vitamines, vos employés seront en mesure d’améliorer leur performance au travail. Cela se traduira par une plus grande efficacité dans leurs tâches quotidiennes, une capacité accrue à résoudre des problèmes et à innover, et une meilleure gestion du stress ;
- renforce la culture d’entreprise et le sentiment d’appartenance : le temps du déjeuner permet de créer des moments d’interaction informelle parmi les employés. Ces moments peuvent aider à renforcer les équipes et à améliorer l’ambiance de travail. En partageant un repas ensemble, les employés ont la possibilité de faire connaissance hors du contexte formel du travail, ce qui peut mener à des relations plus solides et une meilleure collaboration. De plus, le fait d’offrir des plateaux repas gratuits ou à prix réduit peut véritablement valoriser l’expérience des employés et renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise ;
- économies sur les frais de restauration et de déplacement : les restaurants coûtent souvent cher, surtout si vos employés ont recours à eux quotidiennement. En offrant des plateaux repas directement sur le lieu de travail, vous aidez directement vos employés à économiser sur leurs dépenses de restauration. Parallèlement, vous supprimez le temps et les coûts de déplacement associés à la recherche d’un endroit pour se restaurer. C’est une manière simple et efficace d’apporter un avantage supplémentaire à vos employés, tout en réduisant les coûts et en améliorant l’efficacité opérationnelle.
Les avantages pour les employés
Plus qu’un simple service de restauration, l’offre de plateaux repas constitue un véritable avantage pour les employés. En améliorant leur expérience au sein de l’entreprise, en leur donnant accès à une alimentation équilibrée et variée, le plateau repas peut réellement contribuer à leur bien-être, à leur motivation et à leur satisfaction. Les employés bénéficient de :
- une alimentation saine et équilibrée : les plateaux repas en entreprise sont élaborés par des traiteurs professionnels qui s’engagent à respecter un cahier des charges précis, garantissant la qualité et l’équilibre nutritionnel des repas. Grâce à une méthode de préparation rigoureuse et à un contrôle qualité strict, les plateaux repas offrent une variété d’aliments nutritifs, de saveurs et de textures, contribuant ainsi à une alimentation saine, équilibrée et gourmande. Les employés sont donc assurés de bénéficier de repas de qualité, respectueux de leur santé et de leur bien-être ;
- gain de temps et de confort : avec les plateaux repas en entreprise, plus besoin de se déplacer pour trouver une bonne table pendant la pause déjeuner ou de passer du temps à préparer son sandwich le matin. Les employés ont le confort de pouvoir profiter d’un déjeuner de qualité, livré directement sur leur lieu de travail. C’est un véritable gain de temps pour eux, un temps qu’ils peuvent utiliser pour se détendre, partager un moment convivial avec leurs collègues ou même s’adonner à d’autres activités bien-être ;
- cohésion sociale et environnement de travail positif : le partage des repas est une occasion inédite pour favoriser des relations entre collègues et créer un environnement de travail convivial. En effet, un repas partagé invite à la détente et à la discussion informelle, renforçant ainsi la cohésion d’équipe et contribuant à une culture d’entreprise positive. En proposant des plateaux repas, l’entreprise illustre son engagement envers le bien-être de ses employés, ce qui peut susciter un sentiment de reconnaissance et de satisfaction chez ces derniers.
Comment mettre en place un service de plateaux repas en entreprise ?
Mettre en place un service de plateaux repas en entreprise demande une attention particulière et la prise en compte de nombreux facteurs. Voici quelques recommandations pour débuter :
- sélectionnez le bon fournisseur : il est primordial d’opter pour un fournisseur de plateaux repas de qualité qui respecte les délais de livraison et les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Pour cela, il est conseillé de prendre le temps de rencontrer plusieurs fournisseurs, de comparer leurs offres et leurs tarifs, de goûter leurs produits et de consulter l’avis de leurs clients. N’hésitez pas à tester plusieurs options avant de faire votre choix final ;
- définir le type et la fréquence des repas : les plateaux repas peuvent être proposés tous les jours, certains jours de la semaine ou même à la demande. Il est important de varier les menus pour répondre à tous les goûts, en alternant par exemple entre des repas chauds, des salades, des sandwichs, etc. Les menus doivent respecter l’équilibre alimentaire et apporter la juste dose de protéines, glucides et lipides nécessaire à une journée de travail ;
- prendre en compte les allergies et les régimes spécifiques : l’alimentation est une affaire personnelle, et certains de vos employés peuvent avoir des besoins spécifiques, comme des allergies alimentaires ou des régimes spéciaux (végétarien, sans gluten, etc.). Assurez-vous que votre fournisseur est en mesure de proposer des options adaptées à ces différentes contraintes. Il est aussi recommandé de proposer des menus alternatifs ayant les mêmes valeurs nutritives que les menus standards.
Conclusion
En conclusion, offrir des plateaux repas en entreprise est un moyen concret et efficace pour améliorer l’expérience de vos employés, leur bien-être et leur motivation. Au-delà des avantages directement visibles pour l’entreprise, comme l’amélioration des performances, la réduction des coûts et la valorisation de la culture interne, l’investissement dans un service de plateaux repas a des retombées positives sur la santé de vos employés, sur leur satisfaction et sur le climat général de travail. Si le retour sur investissement peut sembler difficile à quantifier en termes financiers, il ne faut pas sous-estimer l’impact d’une telle initiative sur le bien-être et la motivation des employés. En ce sens, l’investissement dans un tel service peut contribuer à la réussite de votre organisation sur le long terme. Tout en répondant à une attente grandissante des employés en matière de bien-être au travail, les plateaux repas en entreprise renforcent l’image de l’entreprise et contribuent à la fidélisation des talents. Avec l’évolution des attentes des employés et la transformation des modes de travail, il est devenu crucial de proposer des services qui valorisent l’expérience des employés. En ce sens, la mise en place de plateaux repas représente un investissement judicieux, dont les retombées positives seront visibles sur le bien-être de vos employés et la santé de votre organisation.
